Plantilla Performance Review
Una plantilla que te ayudará a realizar evaluaciones de desempeño efectivas y a definir un plan de acción para el verdadero desarrollo de tu equipo.
Haz que la gestión de personas y equipos sea un motor y no un freno
En Fresh People combinamos especialistas y tecnología para identificar y desarrollar el talento de una forma más humana, moderna y orientada al negocio
People & Tech
Genera un verdadero impacto en la gestión de personas y equipos con nuestro ecosistema de soluciones de talento, tecnología & IA
En Fresh People impulsamos los resultados de tu organización
80%
clientes afirman que
fresh ha sido clave
para lograr resultados
98%
aumentan cantidad de
reuniones 1:1 entre
managers y colaboradores
40%
disminución en la rotación de
talento en los equipos
30%
reducción del tiempo
de reclutamiento
Presentamos nuestro método para hacer que tus equipos sean de alto rendimiento
Construir
Impactar
Escalar
Te acompañamos durante todo el proceso para crear una cultura y un entorno diseñados para la eficiencia, alinear a las personas en el propósito y los objetivos correctos y a desarrollar líderes que multipliquen el potencial de sus equipos. Creamos hábitos y buenas prácticas ed gestión de personas y equipos sobre marcos probados y escalamos esto con la herramientas adecuadas.
Construye tu propio puzzle según tus necesidades eligiendo los sprints adecuados.
1.
Creamos juntos las bases
Generamos un marco de de desarrollo de talento que managers y colaboradores entienden y en el que creen. Ganamos claridad, alineamos expectativas y creamos métodos para gestionar personas y equipos desde 0.
2.
Acompañamos a tus managers
Elevamos el nivel de los managers para que sean capaces de integrar lo que hemos construido en el día a día, creando hábitos... ¡un verdadero cambio en la operativa diaria de la gestión de personas y equipos!
3.
Te damos las herramientas para escalar y evolucionarlo
Conseguimos que los managers tengan conversaciones reales, generen planes de acción a través de tech & IA: gestión simple, mentorización proactiva y asesoría para la toma de decisiones.
Construyamos juntos el
futuro de tu empresa
Programa una reunión con el equipo de Fresh People para
entender cómo puedes mejorar la gestión de equipos y
el desarrollo del talento de tu organización
Programa una reunión con el equipo de Fresh People para entender cómo puedes mejorar la gestión de equipos y el desarrollo del talento de tu organización
Acompañamos a equipos que ya
están transformando industrias
Acompañamos a equipos que están transformando industrias
Cultura y Desarrollo
Una estructura que escala al
ritmo del negocio
Una estructura que escala al ritmo del negocio
Crecer al ritmo que crece la tecnología y el sector de la Realidad Virtual puede parecer misión imposible. Trabajamos juntos la estructura de negocio de Odders Lab y el plan de desarrollo de talento, basado en una cultura de gestión de equipos de alto impacto.
0
Nueva estructura
0
Valores definidos
0
Personas impactadas
0
Posiciones contratadas
Una cultura educativa sólida para escalar Cómo resolver cuellos de botella en el proceso de
Una estructura sostenible para un equipo en crecimiento Cómo establecer una estructura efectiva y eficiente
Una estructura que escala al ritmo del negocio Crecer en la industria de los videojuegos:
Creamos un plan de desarrollo de talento para el crecimiento del equipo al ritmo del
Definimos OKRs, Talent Map, Recruiting, Cultura y valores con el equipo de Blue Banana Tras
Desarrollamos al equipo (y por tanto al negocio) desde la cultura de empresa Cómo escalar
Aterrizamos los OKRs y resultados claves para ayudar a crecer al equipo de Tropicfeel
Definimos el plan de talento, valores, comportamientos clave y procesos de hiring. Creando un equipo
Creamos el Sistema de Desarrollo de Talento, valores, comportamientos y OKRs. Implementación del Sistema de
Recursos fresh
Conoce lo último sobre lo que estamos
aprendiendo y compartiendo sobre
gestión de personas y equipos
Plantilla Reunión 1:1 mensual
Mantener conversaciones periódicas con tu equipo es esencial para mantener una línea de comunicación abierta.
Checklist para un onboarding exitoso
Un buen proceso de Onboarding puede determinar hasta un 60% del éxito de nuestro hiring.
Lo que solemos escuchar cuando hablamos
con CEOs de empresas que están creciendo:
Invertimos mucho tiempo y
dinero en contratar talento, pero
seguimos teniendo rotación.
Mis equipos tienen un bajo impacto
en las métricas de la empresa
debido a la falta de claridad y
estructura.
Invertimos mucho tiempo y
dinero en contratar talento, pero
seguimos teniendo rotación.
Una buena tecnología y una metodología sólida son muy importantes. Sin
embargo, no sirven de nada si no se adaptan a la realidad de tu negocio.
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Crear las bases
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Acompañar a tus
managers
Tecnología
Escalar con el negocio
Aprende sobre gestión de personas y equipos con
nuestras píldoras gratuitas cada mes
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