Desarrolla el talento de tu equipo
Define un modelo de desarrollo del talento que fidelice y potencie personas de forma proactiva
Revisamos y co-creamos un esquema que representa las posibles etapas de crecimiento de una persona dentro de la organización.
Modelo de desarrollo
Revisamos y co-creamos un esquema que representa las posibles etapas de crecimiento de una persona dentro de la organización.

Habilidades por área
Trabajamos en colaboración contigo para identificar y definir las habilidades clave requeridas en cada posición y área.
Esto garantiza que tu equipo esté equipado con las competencias necesarias para alcanzar sus objetivos específicos, contribuyendo al crecimiento y eficiencia en todas las áreas de tu empresa.

9 Box Matrix
Esta herramienta nos permite tener visibilidad sobre el estado del talento de nuestra organización.
Ayuda a tomar decisiones de una forma objetiva y ágil: decisiones de promoción, de salidas o de necesidades de nuevas contrataciones.

Feedback
Establecemos un modelo de espacios únicos de conversación entre el manager y el individuo para alinear y enfocar el desarrollo

+100 organizaciones confían en Fresh People
El objetivo de trabajar con Fresh estaba muy ligado a lo que es la parte de desarrollo de equipo. Una vez el equipo está en Freshly cómo aseguramos su desarrollo, cómo lo acompañamos, cómo aterrizamos lo que para nosotros está tan claro a nivel de valores y de cultura en comportamientos claros que ayuden al equipo... Conseguimos un marco de de formación de aprendizaje y de mejora a todas las personas en Freshly que son referentes de equipo

Más de nuestras soluciones
Cultura y valores
Define los valores clave de la organización, aterrízalos en tu forma de desarrollar talento, contratar, promocionar y los rituales del equipo
Estructura y
comunicación
Estructura la organización y define un mapa de talento claro de roles y puestos actuales y futuros.
Modelo de desarrollo del talento
Construir un modelo de desarrollo del talento que impulse el crecimiento de cada uno de los IC de la organización
Hiring
Crea procesos de Contratación y Onboarding eficaces, basado en tu sistema de talento y desarrolla tu marca empleadora
Leadership Program
Crear un contexto de adherencia al feedback, generando prácticas de management reales.
High Performance (OKRs)
Desarrollo de sistemas para el seguimiento de objetivos, iniciativas y tareas. Análisis retrospectivo y ciclos de crecimiento.