Un sistema de objetivos alineados y alcanzables
Crear un sistema de objetivos y reuniones que apoya a los líderes y equipos a generar una cultura y operativa de alto rendimiento enfocada en conseguir hitos, medir y aprender.
Crear un sistema de objetivos y reuniones que apoya a los líderes y equipos a generar una cultura y operativa de alto rendimiento enfocada en conseguir hitos, medir y aprender.
Definición OKRs
Trabajamos en estrecha colaboración contigo para identificar y definir los Objetivos y Resultados Clave (OKRs) que impulsarán el progreso y el éxito.
Esto proporciona a tu equipo una hoja de ruta sólida y medible para el logro de metas estratégicas.
+100 organizaciones confían en Fresh People
Tener clara la misión los valores y porqué estamos aquí ayuda a la toma de decisión de un lead, de un manager, de un CEO y de cualquier persona del equipo. Hay un cambio de paradigma donde antes el lead se veía con un rol más técnico, más profesional. El enfoque que tenemos ahora gracias a Fresh es una figura más híbrida que te ayude a brillar, y que tus talentos salgan a flote
Más de nuestras soluciones
Cultura y valores
Define los valores clave de la organización, aterrízalos en tu forma de desarrollar talento, contratar, promocionar y los rituales del equipo
Estructura y
comunicación
Estructura la organización y define un mapa de talento claro de roles y puestos actuales y futuros.
Modelo de desarrollo del talento
Construir un modelo de desarrollo del talento que impulse el crecimiento de cada uno de los IC de la organización
Hiring
Crea procesos de Contratación y Onboarding eficaces, basado en tu sistema de talento y desarrolla tu marca empleadora
Leadership Program
Crear un contexto de adherencia al feedback, generando prácticas de management reales.
High Performance (OKRs)
Desarrollo de sistemas para el seguimiento de objetivos, iniciativas y tareas. Análisis retrospectivo y ciclos de crecimiento.
