Cada renuncia inesperada es un golpe a tu negocio ¿Cuánto estás perdiendo sin darte cuenta?
Tu empresa está dejando escapar talento, dinero y crecimiento.
En solo 2 minutos, nuestra calculadora te revela el coste real de la rotación y te da las claves para revertirlo.
La rotación de personal revela más de lo que imaginas: cultura, satisfacción y crecimiento. Calcula su impacto y empieza a valorar el talento como un pilar estratégico.
Cada salida te cuesta más de lo que crees
Contratar y formar a un reemplazo puede costar hasta el 150% del salario del empleado perdido.
El talento que pierdes, termina en tu competencia
Y con él, tus ideas, tu inversión y tu ventaja competitiva.
Los equipos desmotivados rinden menos
La rotación constante erosiona la cultura y frena la productividad.
No actuar hoy significa perder dinero mañana
Sin datos, tomas decisiones a ciegas.
La rotación y su impacto en el crecimiento de tu empresa
Tu equipo no es solo una nómina, es el motor de tu crecimiento. Pero si la rotación se dispara, ese motor se llena de fugas: menos estabilidad, más costos ocultos y objetivos que parecen inalcanzables.
¿Qué revela la rotación sobre tu empresa?
Si las personas dejan tu compañía, algo no está funcionando. Un alto índice de rotación es una señal de alerta sobre el clima laboral, la satisfacción del equipo y lo alineados que están con tu visión.
¿Cuánto te está costando realmente?
Perder talento clave no solo impacta en costos de reemplazo: afecta la productividad, la moral del equipo y hasta la percepción de tu marca empleadora.
Para tomar decisiones estratégicas, necesitas datos reales. Nuestra calculadora te muestra, en minutos, el impacto financiero de la rotación en tu empresa y te da las claves para frenarlo.
Si hoy no haces nada, mañana perderás más. Empieza a valorar el talento como lo que es: un activo estratégico.
¿Calculamos los costes?
No sigas apagando incendios.
Prevén, protege y potencia tu talento...
Creamos los mejores recursos de RRHH, management y liderazgo
Plantilla para evaluar tu cultura
En esta plantilla encontrarás preguntas para evaluar la cultura de tu empresa y recomendaciones para realizar un diagnóstico completo.
Plantilla Plan de Desarrollo Individual
En esta Guía encontrarás las claves para crear un plan de desarrollo para cada empleado y una plantilla para ponerlo en marcha.
Plantilla objetivos y OKRs
Una plantilla que te ayudará a definir la contribución real de cada colaborador, los resultados de área y de la organización.
