Culturas Ágiles: Fresh en Madrid 📍

La semana pasada organizamos un evento en Madrid con directores de RRHH y C-level de empresas de diferentes sectores. Fue una tarde llena de inspiración, ideas innovadoras y una visión compartida sobre el futuro de la gestión del talento en el entorno empresarial 😎

Estuvimos hablando de lo que se esconde tras la gestión de equipos de alto rendimiento del talento…De cómo acciones como la promoción o los aumentos salariales se han quedado en el pasado y quedarnos anclados en ellos, nos limita a superar los desafíos actuales.

Y es que, hoy en día, nos enfrentamos a múltiples retos en la gestión de personas y para resolver estos desafíos es fundamental comprender que el desarrollo y las oportunidades de crecimiento son esenciales para lograr una evolución en el liderazgo y una gestión efectiva en las organizaciones 

Y para esto, al poner en marcha una estrategia de talento alineada a las necesidades actuales de negocio y personas debemos recordar algo muy simple: Conseguir resultados del S.XXI, requieren un management del S.XX.

¿Qué hay detrás de esto? 🤔 Adoptar un enfoque evolutivo y continuo del desarrollo de talento, asegurar, primero, que nuestros equipos están orientados al impacto y , segundo, que nuestros managers están preparados para impulsar a las personas.

Durante un buen rato estuvimos debatiendo sobre las herramientas que le podemos ofrecer a managers para liderar de forma efectiva equipos, de cómo el equipo de RRHH tiene el reto de ser un área proactiva en las organizaciones e incluso estuvimos comentando las últimas tendencias y tecnologías en la gestión del talento desde la perspectiva de los recursos humanos.

En fresh creemos que se necesitan más herramientas y soluciones alineadas con las necesidades actuales de los managers, por ello, también aprovechamos el evento para presentar todas aquellas novedades relacionadas con la IA que hemos añadido a nuestra herramienta de gestión de talento: Talent Booster…

 🚀 Porque el futuro de la gestión de personas no está solo en utilizar la inteligencia artificial, el futuro es proporcionarle el contexto adecuado para que las empresas sean mejores gestoras de talento.

¿Y ahora que viene? Seguimos trabajando en nuestra misión de redefinir la gestión del talento. Cada vez somos más fieles a la idea de que poniendo en marcha prácticas de gestión de talento más fresh, ayudaremos a muchas más empresas a conseguir resultados empresariales significativos.

¡Te esperamos en nuestro próximo evento! 🍍