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Todas las empresas deberían poder identificar y visualizar de manera sistemática y estructurada el talento disponible tanto dentro como fuera de la misma, en relación con sus necesidades presentes y futuras. Establecido esto, vamos
El rol de Manager está cambiando. Ya no se trata de un Individual Contributor con más seniority que controle los indicadores del equipo, ofrezca soporte donde sea necesario y evalúe el desempeño anualmente. Esto
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