30+1 preguntas para evaluar la cultura de tu empresa

Cada empresa tiene su propia cultura, ya sea de forma consciente o inconsciente. Los comportamientos, acciones y la comunicación diaria son los pilares que la definen. Y a medida que la empresa crece, ¡su cultura también evoluciona!

Por eso es fundamental realizar un análisis de la cultura organizacional. Solo a través de una evaluación podremos identificar las áreas de mejora y los puntos fuertes de la empresa. Pero, ¿cómo llevar a cabo este proceso?

En esta guía encontrarás más de 30 preguntas para evaluar la cultura de tu empresa, junto con recomendaciones para realizar un diagnóstico completo de la cultura organizacional y saber cuándo es el momento oportuno para llevarlo a cabo.

¿Cómo saber si necesitas llevar a cabo un diagnóstico cultural?

Es vital hacer este análisis porque la cultura organizacional no se mantiene estática, ¡sino que evoluciona constantemente! A medida que las empresas crecen y avanzan, es inevitable que tanto la cultura como la dinámica de los equipos también cambien.

No prestar atención a esta evolución puede llevar a consecuencias negativas, como descoordinación en decisiones, menos autonomía o desconexión entre equipos. 

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