Fresh People

Somos Fresh People

Estamos convencidos de que el futuro le pertenece a organizaciones tecnológicas con una gestión de personas útil, divertida y que impacte en el negocio.

Compartimos y co-creamos buenos momentos; comunicamos una nueva manera de hacer gestión de personas con una pasión imparable.

Agradecemos y adoptamos una actitud honesta y positiva hacia uno mismo, hacia el equipo, hacia nuestros partners y hacia la vida.

Crecemos en la búsqueda del desarrollo continuo: En nuestro ADN está vivir las dificultades como oportunidades únicas de aprendizaje personal y profesional.

Impactamos y aportamos valor a nuestros partners en cada interacción, poniendo foco en el detalle, la personalización, y dando lo mejor de nosotros en cada momento.

Somos Fresh People

Estamos convencidos de que el futuro le pertenece a las Startups con una gestión de personas útil, divertida y que impacte en el negocio.

Nuestros valores

Compartimos y co-creamos buenos momentos; comunicamos una nueva manera de hacer gestión de personas con una pasión imparable.

Crecemos en la búsqueda del desarrollo continuo: En nuestro ADN está vivir las dificultades como oportunidades únicas de aprendizaje personal y profesional.

Agradecemos y adoptamos una actitud honesta y positiva hacia uno mismo, hacia el equipo, hacia nuestros partners y hacia la vida.

Impactamos y aportamos valor a nuestros partners en cada interacción, poniendo foco en el detalle, la personalización, y dando lo mejor de nosotros en cada momento.

Fresh People Team

Conoce nuestra historia

El 20 de febrero de 2017 hablábamos por primera vez en Fresh People de lo importante que era que cada vez hubiese más presencia de la gestión de personas en las Startups Españolas, pero para ello teníamos que plantear una nueva forma de hacer gestión de personas. En ese momento nació Fresh People y un concepto nuevo que acuñamos como HR Freaks

Desde ese momento iniciamos un camino maravilloso en el que compartimos aventuras con grandes compañeros de viaje. Hoy nos sentimos felices de ver que consultoras, managers y equipos en general hacen crecer este concepto, que para nosotros es clave para conseguir poner a la gestión de personas en el centro de las organizaciones tecnológicas

Esta tendencia está yendo a más en nuestro ecosistema emprendedor nacional. Sin embargo, los grandes protagonistas de esta aventura no somos los profesionales de HR, sino l@s founders, managers y equipos que han ido creyendo cada vez más que una nueva forma de gestionar personas es posible.

En Fresh People, hemos vivido años de aprendizajes superpoderosos en el que hemos ido adaptando nuestra oferta a la realidad de las organizaciones tecnológicas. Vamos a ser muy sinceros, tratar de reinventar la forma en la que se hacía consultoría de gestión de personas, recruiting y otros puntos similares en España no ha sido fácil, pero también ha sido muy divertido.

Nuestro Manifesto Fresh

¿Qué significa ser un HR Freak?

🦸‍♂️ Cultura sobre Estrategia.
🦸‍♀️ Propósito e Impacto sobre Plan.
🦸‍♂️ Equipos y Roles sobre Jerarquías.
🦸‍♀️ Contribución sobre Tarea.
🦸‍♂️ Adaptabilidad sobre Rigidez.
🦸‍♀️ Inspiración y Compromiso sobre Gestión y Retención.
🦸‍♂️ Motivación Intrínseca y Trascendente sobre Recompensas.

Conoce nuestra historia

El 20 de febrero de 2017 hablábamos por primera vez en Fresh People de lo importante que era que cada vez hubiese más presencia de la gestión de personas en las Startups Españolas, pero para ello teníamos que plantear una nueva forma de hacer gestión de personas. En ese momento nació Fresh People y un concepto nuevo que acuñamos como HR Freaks

Desde ese momento iniciamos un camino maravilloso en el que compartimos aventuras con grandes compañeros de viaje. Hoy nos sentimos felices de ver que consultoras, managers y equipos en general hacen crecer este concepto, que para nosotros es clave para conseguir poner a la gestión de personas en el centro de las organizaciones tecnológicas.

Esta tendencia está yendo a más en nuestro ecosistema emprendedor nacional. Sin embargo, los grandes protagonistas de esta aventura no somos los profesionales de HR, sino l@s founders, managers y equipos que han ido creyendo cada vez más que una nueva forma de gestionar personas es posible.

En Fresh People, hemos vivido años de aprendizajes superpoderosos en el que hemos ido adaptando nuestra oferta a la realidad de las organizaciones tecnológicas. Vamos a ser muy sinceros, tratar de reinventar la forma en la que se hacía consultoría de gestión de personas, recruiting y otros puntos similares en España no ha sido fácil, pero también ha sido muy divertido.

Nuestro Manifesto Fresh

¿Qué significa ser un HR Freak?

🦸‍♂️ Cultura sobre Estrategia.
🦸‍♀️ Propósito e Impacto sobre Plan.
🦸‍♂️ Equipos y Roles sobre Jerarquías.
🦸‍♀️ Contribución sobre Tarea.
🦸‍♂️ Adaptabilidad sobre Rigidez.
🦸‍♀️ Inspiración y Compromiso sobre Gestión y Retención.
🦸‍♂️ Motivación Intrínseca y Trascendente sobre Recompensas.

The Fresh People Team

Jose J. Burgos Lancero

Paula Arias López

Carlos Carreras Vázquez

Siempre he vivido inmerso en el mundo de la gestión de personas; mi abuelo fue uno de los primeros -y más innovadores- directores de RRHH en España. La historia de esta profesión me ha permitido entender por qué se hacía lo que se hacía y por qué, a día de hoy, en el centro de las startups deben estar las personas.

He trabajado como Talent Specialist y HR Manager, así como Head of People a nivel nacional en el sector farmacéutico y multinacional.

Desde hace tres años, disfruto co-creando soluciones estratégicas para startups desde dentro, y durante este camino he acompañado a más de 15 startups en muchos de sus retos de gestión de personas.

Vivo con esta convicción: las startups tienen el reto de crear una nueva forma de gestión interna alineada con sus necesidades, y que huya de los esquemas tradicionales.

📩 jose@freshpeople.team

Soy psicóloga especializada en equipos y psicología de las organizaciones.

En mi desembarco en el ecosistema startup, comencé llevando los procesos de HR en el despegue de startups como Cabify, Hawkers o Techbuddy.

Posteriormente, gestioné el talento de la incubadora Demium, donde seleccionaba el talento emprendedor y ayudaba a formar los primeros roles de los fundadores que hoy lideran el panorama startup. 

He tenido la suerte de ayudar a crear más de 15 startups, hoy la mayoría han sido invertidas y siguen creciendo de forma sostenible. 

Mi propósito es seguir acompañando a las personas y equipos en su lugar de trabajo, ayudando a que se desarrollen y generen impacto en el negocio mientras aprenden, ríen y disfrutan del camino.

📩 paula@freshpeople.team

¡Equipos, equipos, equipos! Creo que los equipos de alto rendimiento no se entienden sin una parte humana que sea la raíz de cualquier tipo de comportamiento.

Terminé de entender esto cuando pasé del trepidante mundo de los e-Sports y el Fútbol Sala al sector HR, conservando y desarrollando mi pasiones: el Marketing Digital y el Emprendimiento. 

Hoy agito con fuerza la piña de Fresh People para llegar a más equipos con toda nuestra frescura. Así es, que me ocupo de la estrategia y la operativa de Mk Digital y Growth.

Como dijo Mary Kay Ash, “hay tres tipos de personas en este mundo: las que hacen que las cosas sucedan, las que ven las cosas suceder y las que se preguntan qué ha pasado”. ¿Qué tipo de persona eres tú?

📩 carlos@freshpeople.team

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