GESTIÓN DE TALENTO PARA STARTUPS

Transforma un grupo disfuncional
en un equipo efectivo

Te ayudamos a conseguir un equipo de alto rendimiento
en 60 días para escalar tu startup

Conseguimos resultados reales para Startups como la tuya

Crecer x3 el equipo de eCommerce y retail​

Así ayudamos a Freshly a resolver el reto de los e-Commerce cuando pasan al retail físico: Seguir el ritmo de crecimiento cuidando la cultura y desarrollando al equipo.

Escalar estratégicamente la capacidad del equipo

Así conseguimos que el crecimiento del equipo de Product Hackers fuese estratégico y clave para aumentar la capacidad y hacer frente a al crecimiento x3 de negocio

Atraer y fidelizar al talento clave para crecer

Así ayudamos al equipo de Blue Banana a estructurar el equipo, llevar a cabo procesos de recruiting alineados con la cultura y conseguir 15 posiciones estratégicas.

Equipos cohesionados, eficientes y listos para escalar en menos de 2 meses con nuestro Startup Program

Después de trabajar con +90 startups, identificamos los problemas de gestión de personas que impiden el crecimiento sostenible de un negocio y creamos un pack de soluciones para ayudarte a conseguir resultados rápidos y medibles

Escalar sin perder la cultura

A medida que tu startup crece, uno de los mayores desafíos es mantener la cultura que ha impulsado tu éxito. El crecimiento rápido puede diluir los valores, los equipos comienzan a perder el sentido de propósito y la cohesión interna se debilita. Definimos las reglas del juego para reforzar esa cultura para que tu equipo no solo preserve los valores, sino que los viva en cada interacción.

Claridad y estructura para conseguir un crecimiento sostenible

El caos organizacional es un enemigo silencioso. La falta de una estructura organizativa clara lleva a cuellos de botella y duplicidad de esfuerzos. Te ayudamos a diseñar una estructura ágil y adaptable que crezca junto a tu empresa. Claridad en los roles, responsabilidades bien definidas y procesos fluidos: todo lo que necesitas para evitar la confusión y maximizar la eficiencia operativa.

Alineación para equipos enfocados con objetivos y métricas

Sin una definición clara de las metas y las métricas de éxito, tu equipo podría desalinearse, provocando frustración, pérdida de foco y falta de accountability. Te ayudamos a definir objetivos claros, alineados con la visión de tu empresa, y a establecer métricas precisas para medir el éxito. No solo tendrás un equipo más enfocado, sino también una startup que opera de manera más inteligente.
definir objetivos startups

Liderazgo ágil para Startups: Formación en gestión de personas

Tu liderazgo debe adaptarse a las nuevas demandas de un equipo más grande, diverso y complejo. Sin la formación adecuada, los CEOs pueden quedarse cortos, incapaces de guiar a sus equipos en un entorno que exige agilidad. Formamos a Managers para gestionar de manera eficiente, tomar decisiones rápidas y a mantener a los equipos alineados, motivados y preparados para cualquier desafío.

¿Por qué elegir a Fresh?

No somos una consultora más. Entendemos las dinámicas y necesidades de las Startups y resolvemos problemas reales de la gestión de talento

Resultados reales y visibles en 60 días

El tiempo es lo más valioso al escalar. No puedes permitirte soluciones que tomen años en implementarse. Nuestros proyectos están diseñado para que veas cambios rápidos y significativos.

Tus desafíos como si fueran propios

 Sabemos lo que funciona y lo que no en empresas, como la tuya,  que están creciendo rápidamente, y aplicamos este conocimiento para crear soluciones que se ajustan a tu realidad.

Cultura y liderazgo, todo bajo control

Trabajamos por generar una transformación integral. Tu equipo no solo crecerá, sino que lo hará de manera organizada, con una estructura clara y objetivos bien definidos.

Transformamos equipos desorganizados, sin rumbo claro, en equipos alineados, ágiles y preparados para escalar

La presión de escalar rápido puede llevar a errores costosos, pero con las estrategias adecuadas, puedes evitar los errores comunes y lograr que tu equipo no solo crezca, sino que prospere... todo mientras preservamos y fortalecemos la cultura que hace única a tu Startup.

Tener clara la misión los valores y porqué estamos aquí ayuda a la toma de decisión de un lead, de un manager, de un CEO y de cualquier persona del equipo. Fresh nos ha ayudado, además, a identificar cómo aporta al negocio cada área y esto nos ha servido para gestionar mucho mejor las expectativas de lo que debería estar haciendo cada uno y definir los roles claves para crecer como queremos.

Ana Molina

CEO Odders Lab

¿Te ayudemos a transformar tu equipo?

Cada decisión cuenta, y las que tomes hoy determinarán el éxito de tu empresa mañana. ¿Hablamos?

Estamos ayudando a muchas organizaciones a
crear una cultura de feedback y superar
los desafíos de la gestión de talento

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