Así nos convertimos en el aliado perfecto
del negocio de Blue Banana

Retos iniciales de Blue Banana:

1. Necesidad de mejorar su Sistema de Objetivos (OKR)

2. Interés por diseñar y ejecutar estrategias de Desarrollo de Talento

3. Necesidad de profesionalización de las sesiones de one on one

4. Dudas en la estructura en los procesos de reclutamiento, onboarding y offboarding

5. Dificultad para ajustar los salarios a los rangos salariales del mercado

Construyendo OKR Valores y Cultura la metodología de Reclutamiento y Onboarding la estrategia de Desarollo de Talento

blue banana

Quién es Blue Banana

La misión de Blue Banana es impactar en el mundo, cambiando el estilo de vida de las personas y las nuevas generaciones.

Blue Banana facturó 4 millones de euros durante todo 2020, un 170% más que el año anterior, y tuvimos la oportunidad en Fresh People de ayudarles a abrir su primera tienda física en Madrid.

¡Ahora vamos a por tres tiendas más!

Estrategias y soluciones de Fresh People

6 Meses
6 Meses

Sprint 1

Implementación de OKRs de compañía y áreas. Definición y acompañamiento en reuniones de seguimiento

Non-Stop
Non-Stop

Sprint 2

Acompañamiento en la definición de un proceso de recruiting, onboarding y offboarding escalable

3 Semanas
3 Semanas

Sprint 3

Definición de estructura y Talent Map

3 Meses
3 Meses

Sprint 4

Acompañamiento en el lanzamiento de su primera tienda física: definición de job descriptions, atracción y gestión de talento en tienda

1 Mes
1 Mes

Sprint 5

Co-creación de Valores de compañía con todos los equipos

3 Meses
3 Meses

Sprint 6

Proyecto de Desarrollo de Talento: creación de metodología de crecimiento en cada área

2 Meses
2 Meses

Sprint 7

Formación y acompañamiento a managers en desarollo de talento y 1 on 1

1 Mese
1 Mese

Sprint 8

Asesoramiento en estructura salarial

Non-Stop
Non-Stop

Reclutamiento clave

14 contrataciones exitosas, y contribuyendo al equipo

Queremos que seas nuestro siguiente caso de éxito

Exploremos de qué manera te podemos ayudar